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23/10/2025 09:08 Escrito por: aygesa |
Buenos días, tengo una empresa de régimen agrario (JAEN) que quiere contratar un trabajador que viene de una empresa de régimen general (comercio Córdoba) y quieren mantenerle la antiguedad y el salario, pero cotizando mensualmente en el agrario. Nunca se me ha dado un caso así, no entiendo como las empresas llegan a estas conclusiones con empresas tan distintas... |
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23/10/2025 09:37 Escrito por: anular |
Buenos dias, Normalmente se mantiene categoria,salario,ect y el mismo covenio. ( el regimen para mi siempre ha sido general, no tengo ningun agrario ). Si en el documento de sburogacion se acurerda esos terminos y las partes estan conformes, se podria hacer.
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24/10/2025 19:08 Escrito por: REFOR |
si esta por encima del convenio de agricultura, pues aplicale los precios personales que han llegado al acuerdo sin problemas. con un documento que tengais firmado es suficiente de la subrogacion es suficiente. ahora si lo que cobra de comercio esta por dbajo del convenio vuestro pues tendras que ponerle un complemento hasta el convenio agricola
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