Foro NetContrat@
Contratos de trabajo
suspensión periodo de prueba por it
|
25/04/2025 09:28 Escrito por: CYCLO ASESORES Y ABOGADOS |
Buenos días compañer@s, tenemos el caso de un empleado que durante su periodo de prueba (empezó a trabajar el 9 de abril) se ha accidentado fuera del trabajo. Tenemos pactado en todos nuestros contratos, en las cláusulas adicionales, que el periodo de prueba se interrumpe por varias causas, entre ellas por IT. |
|
25/04/2025 13:39 Escrito por: mamen |
un marron... pues el periodo de prueba queda interrumpido pero mientras este de baja la empresa le tiene que pagar.. y cuando se de de alta pues continua el periodo de prueba( ojo que si luego lo dais de baja en periodo de prueba y la baja es larga puede demandar incluso por motivos discriminatorios si no se justifica bien que el motivo de la baja es por no superar en lugar de la IT). Tambien se puede dar de baja en periodo de prueba pero antes tantearia al trabajador si estaria dispuesto a pasarlo a la mutua mientras este de baja... y si no le parece mal pues terminar la relacion laboral y cuando se recupere vuelve, pero ojo si el trabajador reclama seguramente le daran la nulidad si no se justifica bien la causa que justifique el NSPP. LO DICHO UN MARRON |
|
28/04/2025 11:26 Escrito por: REFOR |
te puedes encontrar con un despido nulo si te denuncia y tener que readmitirlo con slarios de tramitacion y pago de s.sociales etc |
|
05/12/2025 14:09 Escrito por: esteveros |
¿Y si en las clausulas adicionles del contrato pongo que no se interrumpe el perido de prueba en caso de INCAPACIDAD TEMPORAL, puedo dar de baja al trabajador POR NO SUPERAR EL PERIODO DE PRUEBA estando en I:T? así lo hago yo, pero claro nunca me enfrentado a una demanda en este caso ......... opiniones???? |
|
10/12/2025 18:14 Escrito por: anular |
Indicar que se interrumpe el periodo de prueba, se reinicia al acabar la it. Dice que si coge la baja no cuenta, y esa baja puede durar, dias, meses o hasta agotamiento de it. Si no pones nada al respecto, antes no hacia falta acreditar el motivo. Pero ahora........... que no sea discrimatorio, acreditar un motivo que no sea la baja de it , ( que si es la baja de it ). Y reza que no este embarazada,ect. Si coge la baja de it, aún estando de periodo de prueba. Te puede salir rana, mejor pactar. Jugarlate en el juzgado que sea nulo, y con lo que tardan te puede salir muy caro la broma.
|
| Página 1 de 1 |
