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31/03/2026 12:49 Escrito por: 5236 |
hola, tenemos una trabajadora que ha dado a luz, esta trabajadora tiene reduccion por cuidado de menor con enfermedad grave. de cara a comunicar el certificado ¿que porcentaje se debe poner? ¿el 1% o la jornada completa? |
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01/04/2026 10:12 Escrito por: anular |
Buenos dias, Creo recordar que solo hacia falta indicar la base del ulitmo mes, y el periodo de inicio y fin del descanso, las 17 semanas. ( nada de porcentaje ). |
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