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23/10/2025 14:46 Escrito por: Aruka |
Buenas tardes: A ver qué criterio seguís vosotros cuando un trabajador es baja de IT en el mismo mes en que se contrata. Nosotros siempre lo hemos hecho cogiendo la base desde el día de alta en la empresa hasta el día anterior a la baja médica y se divide por los días naturales de alta. Este mismo criterio sigue el programa de nóminas, pero según qué mutua lo hacen como yo o por la base del mes completo dividido entre los días naturales de ese mes. |
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23/10/2025 17:25 Escrito por: javier69 |
Hola Aruka, yo la calculo tomando la base de cotización correspondiente alos días trabajados en ese mes y dividiéndola por el número de días naturales de alta, es verdad que hay mutuas que dividen la base del mes completo entre los dias naturales del mes. Lo correcto es lo primero
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