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Seguridad Social y Sistema RED
Vacaciones disfrutadas en exceso
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29/09/2025 14:50 Escrito por: aygesa |
Buenas tardes, no se si a alguien se le ha dado el caso, pero me sería de mucha ayuda. Tengo un trabajador de una empresa de hostelería que causará baja voluntaria en la empresa, pero ha disfrutado de 7 días en exceso de vacaciones. ¿Como se descuenta esto en nómina? |
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29/09/2025 17:23 Escrito por: anular |
Buenas tardes, Lo lamento por propia experiencia, si ha hecho vacaciones demás no se lo puedes descontar. Ni en nomina ni liquidación. La falta de preaviso se puede descontar pero solo en la liquidación. Lo clasico ha he vuelto de vacaciones, y adios. Puedes jugartela y hacer un descuento en nomina, porque finiquito saldra a cero. ( vacaciones hechas y sin indemnización ). Sobre salario bruto 30, y por 7, y concepto.... " un poco creativo " anticipo, absentismo.ect. A ver como reacciona, que haya suerte.
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11/10/2025 13:44 Escrito por: ASPONTE |
Si disfrutas voluntariamente de más días de vacaciones de los que te corresponden y luego presentas una baja voluntaria, la empresa puede descontar en tu finiquito los días de vacaciones extra disfrutados, ya que la decisión de concederlos no fue una obligación legal para ti. A diferencia de un despido, la baja voluntaria es una decisión del empleado y la empresa no puede asumir el perjuicio de esas vacaciones anticipadas. |
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