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Buenas tardes compañeros de fatiga,

Mi opinion es que si por desgracia, o el el motivo que sea hay alguna alta o baja fuera de plazo, van a sancionar. Hasta ahora creo que si pasaba y no pasaba inspección de trabajo, podias salvarte la posible sanción.

Puro animo recaudatorio, tambien os comento que hay campaña de inspección de trabajo, por bajas de afiliacion de no superar el periodo de prueba. Si el mismo trabajador, tiene dos bajas asi en la misma empresa, puede haber " revision ". y del 2022, con un par.

brillante idea ............., no saben los "genios" que nosotros presentamos las bajas y las altas............. nosotros abrimos las notificaciones.............. nosotros las resolvemos ..........

de qué sirve notificar a las empresas que han dado a un trabajador? no entinedo la utilidad, si la doy yo fuera de plazo ............ no lo voy a saber?? ojú que empachera¡¡¡¡

Buenas tardes,

El colegio de graudados sociales, solicito que cambiasen como antes de ( 6 dias naturales, y variaciones), y adivinar que paso ( hace un par de meses ). sin comentarios , ni de coña. Hi... de .......

Y además del sobrecargo de trabajo de las notificaciones de altas y bajas. ( las abro pero ni las guardo ), pero alguien cliente pregunta preocupado, como es normal que ha pasa. Y me toca dar explicaciones por los ................ y dar la cara, no como ellos, que ni cogen el telefono, ni dan cita, y ese largo ect.

Frustr..., cabrea..., y.... Mierda de trabajo compañeros, y encima mal balorado.

Totalmente de acuerdo con todo anular, mientras no hagamos nada y sigamos tragando es lo que vamos a tener. El Colegio de GS ya ha demostrado que no valen para nada, apenas se mueven o se quejan y cuando lo hacen se mueven por tonterías. Necesitamos un Colegio que esté todo el día encima de ella dando por c**lo, no tragando y tragando.